• Sistema di misurazione e valutazione della Performance
• Piano della Performance
• Relazione sulla Performance
• Ammontare complessivo dei premi
• Dati relativi ai premi
• Benessere organizzativo

Relativamente ai dipendenti e all’attuazione del PTPCT, in considerazione dell’esiguo numero in organico, del disposto del DL 101/2013 (art. 2, co. 2 bis), l’Ordine non si dota di una pianificazione di performance.